FORMATIONS EN ENTREPRISE

Formations en entreprise pour cultiver le leadership humain et la saine performance

Des ateliers participatifs pour outiller les cadres, les gestionnaires et leurs équipes face aux enjeux de santé psychologique, de leadership, de communication, de collaboration et d’organisation du travail.

Présentiel ou virtuel | Jusqu'à 15 participants | Partout au Québec

Planifiez votre prochaine formation

Une approche concrète, dynamique et participative

Nos formations s’appuient sur des connaissances et des pratiques reconnues. Les exercices et les outils proposés permettent de développer des repères communs et de cibler des actions applicables au quotidien.

Une place importante est accordée aux échanges afin d’aborder avec justesse les situations vécues et les enjeux plus délicats.

Un contenu ancré dans votre réalité

Le contenu, les exemples et les activités sont adaptés à votre secteur, au rôle des participants et aux objectifs de votre organisation.

Un besoin particulier? Nous pouvons également concevoir une formation sur mesure pour votre organisation.

Découvrez nos formations en entreprise

Chaque formation peut être offerte seule pour répondre à un besoin précis ou intégrée à un parcours de plusieurs ateliers. Selon vos objectifs, des périodes de mise en application et du coaching collectif ou individuel peuvent également être ajoutés afin de favoriser le transfert des apprentissages.

Prévenir les risques psychosociaux

Prévenir le harcèlement psychologique

Gérer les personnalités difficiles

Bien communiquer et prévenir les conflits

Collaborer avec les 4 styles de personnalité

Mieux gérer le stress au travail

Gestion du temps et des priorités

Mieux gérer la charge de travail

Développer l'intelligence émotionnelle

Préserver sa santé psychologique au travail

Accompagner un employé en difficulté psychologique

Ralentir pour mieux diriger

Mon entreprise, Notre bien-être

Vous cherchez plutôt un format conférence?

Pour sensibiliser, mobiliser ou lancer une réflexion auprès d'un plus grand groupe, découvrez les conférences de Jessy Riel.

Découvrir les conférences

Ce que nos clients disent de nos formations

Formation – Sécurité psychologique
« La formation de Jessy sur la sécurité psychologique et la communication d’équipe a eu un réel impact sur notre climat de travail. Elle a permis d’aborder les enjeux de confiance, d’écoute et de feedback avec beaucoup de clarté et d’ouverture. Les outils transmis nous aident encore aujourd’hui à favoriser des échanges plus respectueux et une collaboration plus fluide. »
— Daphnée Arcand, Superviseure santé, sécurité et environnement, COVIA
Formation – Les 4 styles de communication
« Jessy a accompagné notre équipe avec brio. Elle a su aller bien au-delà d’une simple formation en créant un espace d’échange authentique, propice à la réflexion et à l’ouverture. Ses interventions ont permis de mieux comprendre nos styles de communication, nos dynamiques relationnelles et leurs effets sur la collaboration au quotidien. Trois heures de formation enrichissantes. »
— Chantal de Carufel, Conseillère principale, Collecto
Parcours de formation – Mon entreprise, Notre bien-être
« Nous avons adoré notre parcours de formation en santé organisationnelle, riche en contenu, tant dans sa théorie que dans son application. Jessy Riel maîtrise parfaitement son sujet et utilise des approches variées, favorisant un véritable partage de connaissances et d’expériences. Nous en ressortons mieux outillés et reconnaissants des nouvelles compétences acquises. »
— Éric Chiniara, MBA, PMP – Président, Decasult
Atelier – Gestion du temps et des priorités
« Lors de notre lac-à-l’épaule, Jessy a animé un atelier de trois heures sur la gestion du temps et des priorités qui a eu un impact immédiat sur ma façon de travailler. Depuis la formation, j’utilise OneNote de manière assidue et j’applique la règle des tâches de deux minutes, ce qui améliore déjà mon efficacité au quotidien. Merci pour cette formation concrète et réellement transformatrice. »
— Marine Janssens, Directrice adjointe, CJE C-N
Parcours de formation en santé organisationnelle
« J’ai beaucoup apprécié la formation, que je recommande autant aux gestionnaires nouvellement en poste qu’aux gestionnaires d’expérience. Elle permet de mieux s’outiller face aux défis constants de la gestion d’équipe, tout en adoptant une posture bienveillante qui favorise le bien-être de toutes et tous — y compris le nôtre. Jessy, formatrice compétente, éloquente et sensible, accompagne et oriente avec efficacité, dynamisme et une présence humaine qui fait toute la différence. »
— Pascale Grignon, Directrice principale, Musée McCord Stewart

Pourquoi choisir Ax Conseil pour vos formations en entreprise?

Spécialisée dans ces domaines depuis 2010 et formatrice depuis 2013, Jessy Riel possède une expérience qui permet de relier les connaissances aux réalités du travail, aux défis vécus par les gestionnaires et aux dynamiques qui influencent la santé psychologique et le fonctionnement des équipes.
Les formations s’appuient sur des recherches, des modèles reconnus et des pratiques actuelles en santé organisationnelle, leadership et gestion. L’objectif : offrir des repères solides, sans simplifier à outrance des enjeux humains parfois complexes.
Une place importante est accordée aux échanges, aux situations vécues et aux questions des participants. Cette approche permet d’aller au-delà du contenu théorique et d’aborder avec justesse les zones grises, les tensions et les défis rencontrés dans la pratique.
Les participants repartent avec des repères, des outils et des stratégies qu’ils peuvent intégrer à leur quotidien. Les exercices et les mises en situation favorisent la réflexion, l’expérimentation et le passage à l’action.

Collaborer avec nous, c’est :

Pour aller plus loin

Découvrez quelques ressources pour poursuivre la réflexion sur le leadership, la santé psychologique et les pratiques de gestion.

Articles

Ralentir pour mieux performer : adoptez un rythme de travail équilibré

Découvrez comment adopter un rythme de travail équilibré peut améliorer concrètement la santé, le bien-être et la performance de votre équipe. Ax Conseil vous guide avec des actions précises et un outil pratique à télécharger.

Lire la suite →

Balado – Management humain : prévenir les risques psychosociaux et améliorer la performance

Comment adopter un management humain pour prévenir les risques psychosociaux et améliorer la performance? Découvrez notre échange dans le balado Profession gestionnaire et explorez des stratégies concrètes pour un leadership bienveillant et mobilisant.

Lire la suite →

Sécurité psychologique en entreprise : En quoi donner le droit à l’erreur améliore la performance et le climat de travail?

Un gestionnaire qui accorde le droit à l’erreur crée un climat de confiance où ses équipes osent s’exprimer, prendre des initiatives et innover. Comment transformer cette approche en levier de performance durable?

Lire la suite →

Neurodivergence au travail : comprendre le TDAH pour mieux collaborer

Trop souvent mal compris, le TDAH peut être perçu comme un frein au travail. Et si on changeait de regard? Cet article propose un éclairage nuancé, des pistes concrètes et des gestes simples pour mieux collaborer avec les personnes vivant avec un TDAH. Utile autant pour les gestionnaires que pour les collègues, il invite à bâtir un climat de travail plus humain, plus inclusif et plus performant.

Lire la suite →

Entrevue : Créer un environnement de travail psychologiquement sécuritaire et productif

Découvrez comment l'environnement de travail impacte la santé mentale des employés et obtenez des stratégies pratiques pour créer un espace de travail psychologiquement sécuritaire et productif. Vous y trouverez trois questions clés pour évaluer la santé organisationnelle et des solutions pour surmonter les défis spécifiques aux entreprises de comm-marketing.

Lire la suite →

Prêt à offrir une formation adaptée aux besoins de votre équipe?

Discutons de vos objectifs de formation et des défis que vous souhaitez aborder. Ensemble, nous pourrons définir le contenu et le format les mieux adaptés à votre équipe.