Évaluation des risques psychosociaux (RPS) : protégez la santé mentale au travail
Stress, absentéisme, conflits internes... N’attendez pas que la situation dégénère : identifiez rapidement vos risques psychosociaux pour préserver la santé de vos équipes et protéger votre organisation.
Vos employés sont-ils exposés à des risques pour leur santé mentale?
Certains signaux ne trompent pas :
Charge de travail élevée
Peu de soutien de la part des collègues ou des gestionnaires
Manque de reconnaissance ressentie par les employés
Sentiment d’iniquité ou d’injustice
Présence de harcèlement psychologique, violence ou incivilités
Politiques internes absentes ou inefficaces
Mesures insuffisantes pour préserver la santé mentale au travail
En identifiant clairement les risques psychosociaux présents dans votre organisation, vous posez des actions concrètes pour :
Prévenir l’épuisement professionnel et renforcer l’engagement
Réduire significativement l’absentéisme et optimiser la productivité
Créer un climat de travail sain où chacun se sent reconnu
Respecter vos obligations légales en santé et sécurité du travail
Êtes-vous conforme à la Loi 27 sur la prévention des risques psychosociaux en milieu de travail?
À compter du 6 octobre 2025, la Loi modernisant le régime de santé et sécurité du travail (Loi 27) vous demandera explicitement de :
Identifier les risques psychosociaux présents dans votre milieu de travail
Documenter ces risques dans votre programme de prévention ou plan SST
Intégrer la prévention des RPS dans votre stratégie globale de santé-sécurité
Ne laissez pas ces nouvelles exigences devenir un stress supplémentaire, confiez-nous l’évaluation de vos RPS
Faites preuve de leadership en transformant ces obligations en occasion concrète d'offrir un milieu de travail plus sain et une meilleure qualité de vie à vos employés.
Avec Ax Conseil, vous bénéficiez :
D’une évaluation rigoureuse certifiée par l’INSPQ
D’une analyse diagnostic adaptée aux PME et OBNL
De recommandations claires, pratiques et applicables immédiatement
Notre analyse des RPS comprend :
L'évaluation du contexte et du climat de travail
L'analyse des pratiques et de l’organisation du travail
L’identification des mesures de prévention existantes
Découvrez nos formations pour mieux prévenir et gérer les enjeux de santé psychologique au travail
Gérer proactivement les risques psychosociaux (RPS) en milieu de travail
Accompagner efficacement un employé vivant avec un trouble de santé mentale
Consultez nos articles pour mieux comprendre les RPS et la Loi 27
Développez une culture de prévention en protégeant vos équipes des risques psychosociaux
Prenez contact dès aujourd’hui et faites de la santé mentale un levier de performance durable dans votre entreprise.