CONFÉRENCES EN ENTREPRISE • ÉVÉNEMENTS PROFESSIONNELS • QUÉBEC
Jessy Riel, conférencière sur les enjeux humains du travail
Des conférences vivantes, accessibles et ancrées dans la réalité du travail, destinées aux équipes, aux gestionnaires et aux professionnels de différents milieux. Elles permettent de mieux composer avec la pression, de mieux communiquer et de faire évoluer les façons de travailler, de collaborer et de gérer.
Chaque intervention est adaptée au public, au contexte et aux objectifs de l’événement : activité interne, journée SST, congrès, colloque ou rencontre professionnelle.
Organisations • Ministères et organismes publics • Associations professionnelles • Congrès et colloques
Des conférences qui font réfléchir et donnent envie d’agir
Une conférence marquante met des mots sur ce que les participants vivent, bouscule certains réflexes et ouvre de nouvelles possibilités d’action.
Jessy Riel rend accessibles les enjeux humains et organisationnels, crée rapidement un lien avec son auditoire et transmet des stratégies concrètes pour mieux communiquer, collaborer et travailler.
Comprendre ce qui se joue
Mettre des mots sur les mécanismes qui influencent le stress, les réactions, les relations et les façons de travailler.
Se reconnaître sans se sentir jugé
Présenter des situations réalistes qui favorisent la réflexion, l’ouverture et la prise de recul.
Trouver des pistes pour agir
Transmettre des stratégies réalistes que les participants peuvent adapter à leur contexte et à leur rôle.
Quelques extraits de Jessy en conférence
Découvrez deux extraits de la conférence Communication empathique pour la clientèle, où Jessy Riel présente des stratégies concrètes pour poser ses limites et mieux intervenir dans les interactions difficiles.
Relation client : décrire les faits pour poser une limite
Communication non violente : utiliser le message Je
Une lecture qui relie la personne, les relations et l’organisation du travail
Les difficultés vécues au travail ne relèvent pas uniquement de la capacité des personnes à mieux gérer leur stress, leur temps ou leurs émotions. Elles prennent aussi forme dans les relations professionnelles, les pratiques de gestion et les conditions dans lesquelles le travail est réalisé.
C’est pourquoi les conférences de Jessy relient trois dimensions complémentaires.
01
La personne
Stress, émotions, attention, énergie, priorités et capacité d’adaptation.
02
Les relations
Communication, confiance, styles de personnalité, rétroaction, tensions et collaboration.
03
L’organisation du travail
Charge de travail, clarté, soutien, sécurité psychologique, leadership, pratiques de gestion et prévention des risques psychosociaux.
Les participants développent ainsi une compréhension plus nuancée de ce qu’ils peuvent influencer personnellement, collectivement et organisationnellement.
Découvrez les sujets de conférences
Pour sensibiliser un grand groupe, créer un langage commun, ouvrir une journée de réflexion ou transmettre des stratégies concrètes autour d’un enjeu ciblé.
Formats offerts : 40 à 60 minutes • Présentiel ou virtuel
Stress, santé psychologique et saine performance
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Préserver les conditions permettant de maintenir un rythme de travail soutenable et de produire un travail de qualité dans la durée.
Cette conférence propose des repères pour mieux concilier résultats, énergie, récupération et santé psychologique.
Public concerné : employés, professionnels et gestionnaires.
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Lorsque la pression augmente, le stress et les émotions peuvent influencer notre jugement, nos comportements et nos relations.
Cette conférence aide les participants à reconnaître leurs signaux de stress, à comprendre ce que leurs émotions cherchent à leur indiquer et à mieux composer avec les situations exigeantes.
Ils découvriront des stratégies concrètes pour retrouver du recul, réguler leurs réactions et préserver leur capacité d’action au travail.
Public concerné : employés, professionnels et gestionnaires.
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Lorsque tout semble prioritaire, les sollicitations constantes et les fausses urgences finissent par dicter l’emploi du temps.
Cette conférence aide les participants à reconnaître ce qui alimente le mode urgence, qu’il s’agisse d’habitudes individuelles ou de façons de travailler collectives. Ils découvriront des repères concrets pour distinguer l’urgent de l’important, établir des priorités plus réalistes, protéger leur attention et déterminer les choix à faire lorsque tout ne peut pas être accompli en même temps.
Public concerné : employés, professionnels et gestionnaires.
Communication et collaboration
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Nos différences de rythme, de communication et de prise de décision peuvent enrichir une équipe, mais aussi créer des incompréhensions.
Cette conférence permet de découvrir les principaux styles de personnalité, de mieux reconnaître leurs besoins et leurs réactions sous pression, puis d’adapter sa communication. Les participants repartent avec des repères concrets pour prévenir certaines tensions, valoriser la complémentarité et collaborer plus efficacement.
Public concerné : employés, gestionnaires et équipes de travail.
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Désaccords, réactions défensives, comportements difficiles ou conversations chargées : certaines interactions exigent à la fois écoute, clarté et fermeté. Cette conférence aide les participants à mieux comprendre ce qui se joue dans ces situations, à désamorcer les tensions et à exprimer leurs limites ou leurs demandes avec respect. Une approche concrète pour préserver la relation sans éviter les enjeux ni s’effacer devant les comportements inadéquats.
Public concerné : employés, professionnels, gestionnaires et équipes en contact avec la clientèle.
Organisation du travail et prévention des risques psychosociaux
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Peut-on exprimer une préoccupation, demander de l’aide, reconnaître une erreur ou proposer une idée sans craindre d’être ridiculisé ou pénalisé? Cette conférence clarifie ce qu’est réellement la sécurité psychologique — et ce qu’elle n’est pas. Les participants découvriront les comportements qui favorisent une parole plus ouverte, des désaccords constructifs et un meilleur apprentissage collectif, sans renoncer aux attentes, à la responsabilité ou au respect.
Public concerné : gestionnaires, employés et équipes de travail.
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Charge élevée, manque d’autonomie, faible reconnaissance, tensions relationnelles ou soutien insuffisant : les risques psychosociaux prennent plusieurs formes et ne se résument pas au stress individuel.
Cette conférence aide à comprendre ce qu’ils sont, à reconnaître leurs manifestations et à distinguer les facteurs de risque des conséquences observées. Elle présente également les principaux leviers permettant de passer de la sensibilisation à une prévention concrète et adaptée au milieu.
Public concerné : directions, responsables RH et SST, gestionnaires, comités et équipes de travail.
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La charge de travail ne dépend pas uniquement du nombre de tâches. Elle est aussi influencée par la complexité, les interruptions, les priorités concurrentes, les ressources disponibles, la clarté des attentes et les exigences émotionnelles.
Cette conférence aide les participants à mieux comprendre ce qui compose réellement leur charge, à reconnaître les signes de détérioration et à instaurer un dialogue plus concret afin de déterminer les ajustements possibles.
Public concerné : employés, professionnels et gestionnaires. Le contenu est adapté selon les responsabilités du groupe.
Une conférence adaptée aux besoins de votre organisation
Chaque conférence est adaptée en fonction :
du public visé
des enjeux vécus dans l’organisation
du secteur d’activité
de la durée et du format de l’événement
des objectifs de sensibilisation ou de développement des compétences.
Les conférences sont offertes en présentiel ou en ligne, partout au Québec.
Quelques témoignages reçus
Conférence – La gestion des émotions
« Votre conférence a véritablement marqué notre événement de prévention en santé et sécurité au travail. Votre animation dynamique et vos exemples concrets ont su capter l’attention de tous. Les employés sont repartis avec des idées claires et despistes d’amélioration qu’ils peuvent appliquer dès maintenant dans leur quotidien professionnel. »
Mohamed Fangachi
Conseiller en santé et sécurité au travail
Ville de Montréal
Conférence – La performance durable
« C’était déjà la sixième conférence que Jessy offrait à notre équipe, et l’appréciation demeure constante. Son approche claire, structurée et ancrée dans la réalité de notre organisation a permis aux employés de se reconnaître rapidement et d’en tirer des pistes d’action concrètes. Deux mois plus tard, plusieurs en parlent encore. »
Karine Dépatie
Adjointe à la direction
Alepin Gauthier Avocats
Conférence – Transformer son stress en allié
« La conférence sur la gestion du stress et de l’anxiété m’a profondément interpellé. Elle aborde le sujet avec une grande humanité et une clarté inspirante. On réalise à quel point il est bénéfique de chercher du soutien en amont, avant que la pression ne prenne toute la place. Ses propos invitent à la réflexion et rappellent l’importance de prendre soin de sa santé psychologique. »
Vincent Marcoux
Agent de mise en service principal
Ambioner
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