TEST PSYCHOMÉTRIQUE • LEADERSHIP • ÉQUIPES
Profil Nova : propulsez le leadership et la collaboration dans vos équipes
Ax Conseil accompagne les gestionnaires et les équipes partout au Québec dans l’interprétation et la mise en application du Profil Nova. Transformez les résultats en leviers concrets pour mieux communiquer, ajuster les pratiques de gestion et renforcer la collaboration.
Quel profil correspond à votre besoin?
Profil Nova individuel
Comprendre vos comportements, vos motivations, votre style de communication et vos axes de développement.
Profil Nova d’équipe
Comprendre les complémentarités, améliorer la communication et traduire les résultats en actions collectives.
Comprendre les comportements, les motivations et les dynamiques de travail
Le Profil Nova Global est un outil psychométrique de développement personnel et organisationnel.
Il combine l’analyse des préférences comportementales en situation de travail, des motivations et des types psychologiques.
Il aide à comprendre comment une personne communique, prend des décisions, collabore et adapte ses comportements à son environnement de travail.
Votre Profil Nova, accompagné par une consultante certifiée
Avec plus de 200 profils débriefés, Jessy Riel accompagne les gestionnaires et les équipes dans l’interprétation de leurs résultats et leur transformation en actions concrètes.
Coach professionnelle certifiée ACC par l’ICF et conseillère en management certifiée (CMC), elle combine une compréhension des dynamiques humaines à une approche stratégique du leadership et de la gestion.
Pourquoi choisir le Profil Nova?
Une lecture qui va au-delà des comportements
Le Profil Nova met en relation les préférences comportementales, les motivations, les talents naturels et les types psychologiques afin d’offrir une lecture nuancée du fonctionnement d’une personne.
Un langage commun et accessible à tous en entreprise
Sa représentation visuelle facilite les discussions sur les différences de communication, les besoins et les façons de travailler, sans réduire les personnes à une seule couleur.
Des résultats traduits en actions concrètes
L’interprétation permet de relier les résultats à la réalité du rôle, aux relations de travail et aux objectifs de développement de la personne ou de l’équipe.
Profil Nova individuel : mieux comprendre votre façon de communiquer, de collaborer et de diriger
Le Profil Nova individuel vous aide à comprendre vos préférences comportementales, vos motivations et votre façon d’interagir au travail. L’interprétation personnalisée permet de relier les résultats à votre rôle, à vos défis et à vos objectifs de développement.
Ce que vous allez découvrir :
Vos talents naturels — comment les mettre en valeur dans votre rôle.
Vos leviers de motivation — ce qui favorise votre engagement et votre satisfaction.
Votre style de communication — comment mieux interagir avec les autres.
Vos zones de vigilance et vos axes de développement — pour gagner en agilité.
Quel Profil Nova correspond à votre rôle?
Profil Leadership
Pour les personnes qui exercent un rôle de leadership : comprenez votre style naturel, valorisez vos forces et repérez vos points de vigilance afin d’adapter votre façon d’influencer et de mobiliser.
Profil Gestion
Pour les gestionnaires et responsables d’équipe : comprenez votre style naturel de gestion, vos forces et vos points de vigilance afin d’adapter vos pratiques aux besoins de vos collaborateurs..
Profil Gestion du changement
Pour les personnes impliquées dans une transformation : analysez votre style naturel face au changement, comprenez vos réactions spontanées et adaptez votre approche pour accompagner votre équipe avec agilité.
Profil Vente
Pour les professionnels de la vente : explorez votre style naturel de vente, identifiez vos leviers relationnels et adaptez votre approche aux besoins de différents clients.
Découvrez ce que contient un Profil Nova individuel
Explorez les informations, les graphiques et les pistes de développement présentés dans le rapport.
Choisissez l’accompagnement qui vous convient
Les deux formules comprennent le questionnaire en ligne, un rapport psychométrique complet d’environ 35 pages, une vidéo préparatoire et l’option de profil de votre choix.
Profil Nova + séance de débriefing (1 h)
500 $ + taxes
Pour comprendre vos résultats et faire les liens essentiels avec votre réalité professionnelle.
Rapport psychométrique complet
Option Leadership, Gestion, Vente ou Gestion du changement
Débriefing individuel de 60 minutes
Identification de vos priorités de développement
Profil Nova + séances de débriefing (1h) et de coaching (1h)
695 $ + taxes
Pour approfondir vos résultats et les transformer en stratégies concrètes de développement.
Rapport psychométrique complet
Option Leadership, Gestion, Vente ou Gestion du changement
Débriefing individuel de 60 minutes
Coaching de suivi de 60 minutes
Plan de développement personnalisé
DU PROFIL INDIVIDUEL À LA DYNAMIQUE COLLECTIVE
Profil Nova d’équipe : comprendre les dynamiques interpersonnelles et renforcer la collaboration
À partir des profils individuels des membres, le Profil Nova d’équipe met en lumière les forces, les complémentarités et les préférences de communication présentes dans le groupe.
Ce que le Profil Nova d’équipe met en lumière
Les forces et les complémentarités présentes dans l’équipe
Les différences de communication et de fonctionnement
Les ajustements possibles dans les pratiques de gestion et la répartition des rôles
Les points de friction à anticiper et les actions collectives à prioriser
Découvrez ce que contient un Profil Nova d’équipe
Explorez les forces, les complémentarités et les dynamiques de fonctionnement présentées dans le rapport.
Faites du Profil Nova un levier stratégique pour votre organisation
Le Profil Nova s’intègre à chaque étape clé de la gestion des talents et du leadership pour optimiser la performance et renforcer la collaboration.
Recrutez et intégrez vos employés avec succès
Trouvez les bons talents et facilitez leur intégration.
Fluidifiez la communication et la collaboration
Améliorez les relations en comprenant mieux les styles de communication.
Renforcez le leadership et la cohésion
Adaptez votre style de gestion aux forces et motivations de chacun.
Anticipez les tensions en période de changement
Ajustez votre approche selon les réactions face aux transitions.
Optimisez la performance collective
Positionnez chaque membre selon son plein potentiel.
Renforcez l’engagement et la rétention
Mobilisez durablement vos talents et prévenez l’épuisement.
FAQ : Tout ce que vous devez savoir sur le Profil Nova
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Le Profil Nova s'adresse à toute personne ou organisation souhaitant mieux comprendre les dynamiques internes et comportementales. Il est particulièrement utile pour les managers, les équipes, les services RH, et les individus désireux d’optimiser leur performance et leur bien-être au travail.
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Le Profil Nova vous fournit une compréhension approfondie de vos forces, de vos zones de développement, et de vos motivations. Pour les équipes, il identifie les dynamiques collectives, les points de friction potentiels, et propose des stratégies pour améliorer la collaboration et la communication.
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Définition des objectifs :
Nous commençons par une discussion pour bien comprendre vos défis actuels et vos aspirations.
Évaluation avec le Profil Nova :
Vous complétez un questionnaire conçu pour explorer et révéler vos préférences comportementales.
Analyse approfondie :
Une séance d’interprétation est menée avec un expert certifié pour analyser vos résultats et identifier des actions concrètes à mettre en place.
Plan d’action sur mesure :
Nous élaborons ensemble un plan d’action personnalisé, parfaitement aligné sur vos ambitions professionnelles et personnelles.
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Le Profil Nova individuel se concentre sur l'évaluation des forces, des motivations, et des zones de développement d'une personne. En revanche, le Profil Nova d’équipe compile ces évaluations individuelles pour créer un profil global de l'équipe, identifiant les dynamiques collectives, les forces communes, et les zones d'amélioration.
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Oui, le Profil Nova est flexible et peut être utilisé dans divers contextes, qu'il s'agisse de petites équipes ou de grandes entreprises. Il est conçu pour s'adapter aux spécificités de chaque organisation.
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Absolument. Le Profil Nova peut être utilisé en complément d’autres outils de développement personnel ou d’équipe, tels que les évaluations 360°, les tests de compétences, ou les programmes de leadership, pour offrir une approche encore plus complète et personnalisée.
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Analyse des besoin :
Nous débutons par une discussion pour bien comprendre vos objectifs et les défis spécifiques que votre équipe rencontre.
Évaluations individuelles :
Chaque membre de l’équipe complète le questionnaire Profil Nova, révélant ainsi son style unique de travail et de leadership. Un débriefing individuel est ensuite réalisé pour valider et approfondir la compréhension de chaque profil avant la création du rapport d'équipe.
Atelier de consolidation d’équipe :
Une session de groupe est organisée pour présenter le rapport d'équipe à tous les membres. Nous explorons ensemble les forces collectives et les zones de développement, puis développons une stratégie de collaboration qui exploite pleinement les dynamiques uniques de votre équipe.
Suivi continu :
Nous offrons, sur demande, un accompagnement personnalisé pour s'assurer que les stratégies mises en place continuent de porter leurs fruits et s'adaptent aux besoins évolutifs de votre équipe.
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Pour votre organisation, le Profil Nova offre des bénéfices tels qu’une meilleure communication, une collaboration renforcée, une gestion plus efficace des conflits, et une amélioration générale de la performance des équipes. Il permet également de renforcer l’engagement des employés en les aidant à mieux se connaître et à développer leurs compétences.
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À long terme, le Profil Nova contribue à un développement continu des compétences et à une amélioration durable des dynamiques d’équipe. Il renforce la rétention des talents, améliore la satisfaction au travail, et aide à maintenir une culture d'entreprise positive et performante.
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Oui, le Profil Nova est un outil précieux pour le recrutement. Il permet d’identifier les candidats dont les traits de personnalité, les motivations, et les styles de travail s’alignent avec les besoins du poste et les dynamiques de l’équipe existante, améliorant ainsi la qualité des embauches.
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Le Profil Nova met en lumière les différences de personnalités et de styles de travail, ce qui favorise une meilleure appréciation des diversités au sein de l’équipe. En comprenant mieux ces différences, il devient plus facile de créer un environnement inclusif où chaque membre se sent valorisé et compris.
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Le Profil Nova aide à former des équipes de projet plus cohésives et efficaces en identifiant les styles de travail et les préférences de chaque membre. En assignant les rôles et responsabilités en fonction des forces individuelles, il améliore la communication, la collaboration, et la gestion globale du projet.
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Contactez-nous pour une proposition personnalisée, ou visitez notre boutique si vous souhaitez acheter votre Profil Nova directement : info@axconseil.com
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Que ce soit pour développer les compétences, renforcer la cohésion ou soutenir vos ambitions stratégiques, le Profil Nova vous aide à transformer votre équipe et à atteindre vos objectifs plus rapidement.
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