PSYCHOMÉTRIE • LEADERSHIP • ÉQUIPES
Profil Nova : propulsez le leadership et la collaboration dans vos équipes
Ax Conseil accompagne les gestionnaires et les équipes partout au Québec dans l’interprétation et la mise en application du Profil Nova. Transformez les résultats en leviers concrets pour mieux communiquer, ajuster les pratiques de gestion et renforcer la collaboration.
Quel profil correspond à votre besoin?
Profil Nova individuel
Comprendre vos comportements, vos motivations, votre style de communication et vos axes de développement.
Profil Nova d’équipe
Comprendre les complémentarités, améliorer la communication et traduire les résultats en actions collectives.
Comprendre les comportements, les motivations et les dynamiques de travail
Le Profil Nova Global est un outil psychométrique servant au développement personnel et organisationnel. Il peut être utilisé individuellement ou en équipe, selon vos objectifs de leadership, de collaboration et de connaissance de soi.
Il analyse les préférences comportementales en situation de travail, les motivations et les types psychologiques.
Les résultats permettent de mieux comprendre comment une personne communique, prend des décisions, collabore et adapte ses comportements à son environnement de travail.
Votre Profil Nova, accompagné par une consultante certifiée
Avec plus de 225 profils débriefés, Jessy Riel accompagne les gestionnaires et les équipes dans l’interprétation de leurs résultats et leur transformation en actions concrètes.
Coach professionnelle certifiée PCC par l’ICF et conseillère en management certifiée (CMC), elle combine une compréhension des dynamiques humaines à une approche stratégique du leadership et de la gestion.
Pourquoi choisir le Profil Nova?
Une lecture qui va au-delà des comportements
Le Profil Nova met en relation les préférences comportementales, les motivations, les talents naturels et les types psychologiques afin d’offrir une lecture nuancée du fonctionnement d’une personne.
Un langage commun et accessible à tous en entreprise
Sa représentation visuelle facilite les discussions sur les différences de communication, les besoins et les façons de travailler, sans réduire les personnes à une seule couleur.
Des résultats traduits en actions concrètes
L’interprétation permet de relier les résultats à la réalité du rôle, aux relations de travail et aux objectifs de développement de la personne ou de l’équipe.
PROFIL NOVA INDIVIDUEL
Mieux vous connaître pour mieux communiquer, collaborer et diriger
Comprenez vos préférences comportementales, vos motivations et votre façon d’interagir au travail.
L’interprétation personnalisée relie vos résultats à votre rôle, à vos défis et à vos objectifs de développement.
Ce que vous allez découvrir :
Vos talents naturels : comment les mettre en valeur dans votre rôle.
Vos leviers de motivation : ce qui favorise votre engagement et votre satisfaction.
Votre style de communication : comment mieux interagir avec les autres.
Vos zones de vigilance et vos axes de développement : pour gagner en agilité.
Quelle option du Profil Nova correspond à votre rôle?
Leadership
Pour les personnes qui exercent un rôle d’influence, explorez votre style naturel de leadership, vos forces et vos points de vigilance pour mieux comprendre votre façon d’influencer et de mobiliser.
Gestion
Pour les gestionnaires et responsables d’équipe, explorez votre style naturel de gestion, vos forces et vos points de vigilance pour cibler des ajustements dans vos pratiques d’encadrement.
Gestion du changement
Pour les personnes qui vivent ou accompagnent un changement, comprenez vos réactions et vos besoins pour mieux vous adapter et soutenir les autres.
Vente
Pour les professionnels de la vente, explorez votre style naturel de vente et vos pistes d’amélioration pour ajuster votre approche dans vos interactions avec les clients.
Découvrez ce que contient un Profil Nova individuel
Explorez les informations, les graphiques et les pistes de développement présentés dans le rapport.
Choisissez l’accompagnement qui vous convient
Les deux formules comprennent le questionnaire en ligne, votre rapport Profil Personnel Nova Global, une vidéo préparatoire et une option spécialisée au choix.
Profil Nova personnel + séance de débriefing (1 h)
À partir de 550 $ + taxes
Pour comprendre vos résultats et faire les liens essentiels avec votre réalité professionnelle.
Une option spécialisée au choix : Leadership, Gestion, Gestion du changement ou Vente
Débriefing individuel de 60 minutes
En option : échelle complète des 30 talents
Profil Nova personnel + séance de débriefing (1 h) et coaching (1 h)
À partir de 775 $ + taxes
Pour approfondir vos résultats et les transformer en stratégies concrètes de développement.
Une option spécialisée au choix : Leadership, Gestion, Gestion du changement ou Vente
Débriefing individuel de 60 minutes
Séance de coaching de suivi de 60 minutes
En option : échelle complète des 30 talents
DU PROFIL INDIVIDUEL À LA DYNAMIQUE COLLECTIVE
Profil Nova d’équipe : comprendre les dynamiques interpersonnelles et renforcer la collaboration
À partir des profils individuels des membres, le Profil Nova d’équipe met en lumière les forces, les complémentarités et les préférences de communication présentes dans le groupe.
Ce que le Profil Nova d’équipe met en lumière
Les forces et les complémentarités présentes dans l’équipe
Les différences de communication et de fonctionnement
Les pistes pour adapter la gestion et la répartition des rôles
Les points de friction à anticiper et les actions collectives à prioriser
Découvrez ce que contient un Profil Nova d’équipe
Explorez les forces, les complémentarités et les dynamiques de fonctionnement présentées dans le rapport.
Faites du Profil Nova un levier stratégique pour votre organisation
Du recrutement au développement des équipes, le Profil Nova vous aide à mieux comprendre les comportements et les motivations pour adapter vos pratiques de gestion.
Facilitez le recrutement et l’intégration
Approfondissez les échanges sur les façons de travailler et les motivations pour mieux accompagner l’arrivée en poste.
Accompagnez les périodes de changement
Repérez les besoins de stabilité, d’information ou d’action pour adapter votre accompagnement pendant les transitions.
Améliorez la communication et la collaboration
Comprenez pourquoi vos façons de communiquer diffèrent et ajustez vos échanges pour mieux vous comprendre.
Misez sur les complémentarités de l’équipe
Comprenez les forces et les approches de chacun pour mieux répartir les responsabilités et coordonner le travail.
Adaptez vos pratiques de gestion
Comprenez votre style de gestion et les besoins de vos collaborateurs pour mieux les soutenir et les mobiliser.
Agissez sur les leviers de motivation
Identifiez ce qui compte pour vos collaborateurs afin de personnaliser la reconnaissance et les occasions de développement.
Questions fréquentes sur le Profil Nova
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Le Profil Nova Global est un outil psychométrique qui permet d’explorer différentes dimensions de la personnalité, notamment les préférences comportementales, les motivations et les types psychologiques. Il aide à mieux comprendre sa façon d’agir, de communiquer et d’entrer en relation avec les autres.
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Le Profil Nova s’adresse aux personnes qui souhaitent mieux se connaître et développer leur efficacité relationnelle, ainsi qu’aux gestionnaires et aux équipes qui veulent mieux comprendre leurs façons de communiquer, de collaborer et d’interagir au travail. Il peut notamment être utilisé dans des démarches de développement du leadership, de gestion, de coaching et de développement des équipes.
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Le Profil Nova permet notamment d’explorer vos préférences comportementales, vos types psychologiques et vos motivations. Selon le profil et les options choisis, des informations complémentaires peuvent également porter sur vos préférences en matière de leadership, de gestion, de vente ou de changement, ainsi que sur vos talents naturels.
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Le Profil Nova personnel permet d’approfondir la connaissance de soi et de mieux comprendre ses propres préférences, motivations et façons d’interagir.
Le Profil Nova d’équipe met en relation les profils des différents membres afin de faire ressortir les forces, les styles de communication et les complémentarités présentes dans l’équipe.
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Vous complétez d’abord le questionnaire Profil Nova en ligne. Une séance individuelle de débriefing permet ensuite d’interpréter vos résultats, de les mettre en contexte avec votre réalité professionnelle et d’identifier les principaux éléments à retenir. Une séance de coaching complémentaire peut être ajoutée pour approfondir certaines priorités et transformer les constats en pistes d’action.
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Oui. Nova Global propose un Profil Candidat destiné au recrutement. Il permet d’explorer certaines préférences et motivations pour enrichir les échanges avec le candidat. Ses résultats doivent être mis en perspective avec les exigences du poste et les autres informations recueillies dans le processus de sélection.
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Le choix dépend principalement de votre objectif. Une démarche individuelle convient à la connaissance de soi, au développement professionnel ou au leadership. Une démarche d’équipe est davantage indiquée pour travailler la communication, les complémentarités et la collaboration. Ax Conseil peut également vous aider à déterminer les options du Profil Nova les plus pertinentes selon votre contexte.
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Chez Ax Conseil, les formules individuelles avec débriefing débutent à 550 $ + taxes. Une formule comprenant une séance de coaching de suivi est également offerte à partir de 775 $ + taxes.
Pour une démarche d’équipe, le tarif varie selon le nombre de participants, le profil choisi, les débriefings individuels prévus et le type d’accompagnement souhaité : atelier de consolidation d’équipe, formation, groupe de discussion ou coaching d’équipe.
Dans un contexte de recrutement, le Profil Nova Candidat peut aussi être offert sans débriefing. Contactez-nous pour connaître les modalités et obtenir une proposition adaptée à vos besoins.
Prêt à découvrir ce que le Profil Nova peut vous apporter?
Vous souhaitez mieux vous connaître, développer votre leadership ou renforcer la collaboration dans votre équipe?
Parlez-nous de vos objectifs. Nous vous aiderons à choisir la formule et l’accompagnement adaptés à votre situation.
