CABINET EN STRATÉGIE HUMAINE ET SANTÉ ORGANISATIONNELLE
Prévenir les risques psychosociaux et faire évoluer les pratiques de gestion
Ax Conseil accompagne les directions, les équipes RH et SST ainsi que les gestionnaires dans l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux.
Par la formation, les conférences et le coaching de gestion, nous outillons vos équipes afin d'optimiser l'organisation du travail et de renforcer la collaboration.
• Depuis 2018
• 400+ ateliers et conférences
• 125+ interventions en prévention des RPS
• Services partout au Québec
• 5 000+ heures d’accompagnement individuel
• Depuis 2018 • 400+ ateliers et conférences • 125+ interventions en prévention des RPS • Services partout au Québec • 5 000+ heures d’accompagnement individuel
Des organisations qui ont fait appel à Ax Conseil
Nos services en santé organisationnelle
Prévenir les risques psychosociaux, développer les compétences et soutenir les gestionnaires et leurs équipes dans les défis humains du travail.
Évaluation des RPS
Un accompagnement pour identifier les facteurs de risque psychosociaux, établir vos priorités d'action et soutenir votre démarche de prévention dans le cadre de la Loi 27.
Formations
Des formations participatives en leadership, intelligence émotionnelle, communication et prévention des RPS pour faire évoluer les pratiques des gestionnaires et des équipes.
Conférences
Des conférences pour sensibiliser vos équipes aux enjeux humains du travail et leur donner des pistes d’action : santé psychologique, leadership, collaboration et gestion des priorités.
Coaching de gestion
Un accompagnement individuel pour prendre du recul sur les défis de gestion, éclairer ses décisions, cultiver son leadership et aborder les situations délicates et complexes avec davantage de confiance.
Tests psychométriques
Des outils psychométriques pour mieux se connaitre, identifier son style de leadership, cibler ses forces et ses zones de développement, grâce au Profil NOVA, à l’EQ-i 2.0 et à l’EQ 360.
L’APPROCHE AX CONSEIL
Humaniser la performance
Faire progresser les organisations en tenant compte de la santé des personnes, des réalités du travail et des exigences de gestion.
01. Comprendre
Porter un regard systémique sur vos enjeux en tenant compte des personnes, des pratiques de gestion et du contexte de travail.
02. Outiller
Développer les connaissances et les compétences pour mieux agir face aux défis de gestion, de collaboration et de prévention.
03. Faire évoluer
Favoriser la mise en pratique et accompagner l’évolution des façons de gérer, de communiquer et de collaborer.
Une expertise portée par Jessy Riel
Consultante en santé organisationnelle, conférencière, formatrice et coach de gestion, Jessy Riel est titulaire d’un MBA et diplômée en psychologie. Elle cumule plus de 15 ans d’expérience en développement humain.
Fondatrice d’Ax Conseil en 2018, elle accompagne personnellement les directions, les équipes RH et SST ainsi que les gestionnaires dans la prévention des risques psychosociaux, le développement du leadership et l’évolution des pratiques de gestion.
MBA • Adm.A. • CMC • PCC
Ce que les organisations retiennent
Des interventions concrètes, adaptées à leur réalité et conçues pour favoriser la mise en application.
« Votre conférence a véritablement marqué notre événement de prévention en santé et sécurité au travail. Votre animation dynamique et vos exemples concrets ont su capter l’attention de tous. Les employés sont repartis avec des idées claires et des pistes d’amélioration qu’ils peuvent appliquer dès maintenant dans leur quotidien professionnel.»
Mohamed Fangachi
Conseiller en santé et sécurité au travail
Ville de Montréal
« C’était déjà la sixième conférence que Jessy offrait à notre équipe, et l’appréciation demeure constante. Son approche claire, structurée et ancrée dans la réalité de notre organisation a permis aux employés de se reconnaître rapidement et d’en tirer des pistes d’action concrètes. Deux mois plus tard, plusieurs en parlent encore. »
Karine Dépatie
Adjointe à la direction
Alepin Gauthier Avocats
« Nous avons adoré notre parcours de formation en santé organisationnelle, tant dans sa théorie que dans son application. Jessy maîtrise parfaitement son sujet et utilise des approches variées, favorisant un véritable partage de connaissances et d’expériences. Nous en ressortons mieux outillés et reconnaissants des nouvelles compétences acquises. »
Éric Chiniara, MBA, PMP
Président
Decasult
Que souhaitez-vous faire évoluer dans votre organisation?
Des pratiques de gestion, une dynamique d’équipe, la santé psychologique au travail : discutons de vos objectifs et des moyens de les concrétiser.
RESSOURCES
Nos récents articles & balados
Ax Conseil partage des articles et des balados sur la prévention des risques psychosociaux, le leadership humain et les pratiques de gestion favorables à la santé organisationnelle.
Questions fréquentes sur nos services en santé organisationnelle
-
La démarche commence par une rencontre de cadrage visant à comprendre le contexte de travail, les objectifs et les données déjà disponibles. Selon les besoins, l’évaluation peut combiner l’analyse de documents, un questionnaire, des entrevues ou des groupes de discussion. Les résultats permettent de cerner les facteurs de risque, d’établir les priorités et de dégager des pistes d’action adaptées à l’organisation.
-
Oui. Les objectifs, les exemples, les activités et le niveau d’approfondissement sont adaptés à votre secteur, à votre contexte et aux participants. L’intervention peut prendre la forme d’une conférence, d’un atelier ou d’une cohorte de formation conçue pour favoriser l’application concrète des apprentissages.
-
Ax Conseil accompagne des PME, des OBNL, des municipalités, des institutions publiques et des organisations de plus grande envergure. Le format et le niveau d’approfondissement de chaque intervention sont adaptés à la taille, au secteur, aux personnes concernées et au contexte de l’organisation.
-
Oui. Ax Conseil peut intervenir pour répondre à un besoin ciblé ou construire un parcours plus complet. Une démarche à plus long terme peut notamment combiner une évaluation, des formations, des outils psychométriques, du coaching et des rencontres de suivi afin de soutenir l’évolution des pratiques.
-
Oui. Ax Conseil accompagne des PME, des OBNL, des institutions publiques et des organisations de plus grande envergure à Montréal et partout au Québec. Selon la nature du mandat, les interventions peuvent être réalisées en présence, à distance ou dans une formule hybride.
Discutons des besoins de votre organisation
Vous avez un enjeu à explorer ou un projet en tête? Une rencontre exploratoire nous permettra de mieux comprendre votre contexte, de clarifier vos objectifs et d'identifier les pistes d'accompagnement les plus pertinentes.
Vous préférez nous écrire?
Décrivez-nous brièvement votre projet ou votre demande. Nous prendrons connaissance de votre message et vous répondrons dans les meilleurs délais.
Le leadership influence directement la santé psychologique des équipes. Pourtant, même des gestionnaires compétents et bien intentionnés peuvent, sans s’en rendre compte, générer certains risques psychosociaux (RPS).
À partir du Profil Nova (DISC), ce balado explore comment certaines forces naturelles peuvent, sous pression, devenir des angles morts qui influencent le climat de travail et les facteurs psychosociaux.