FORMATION POUR GESTIONNAIRES ET CADRES
Parcours de formation en ligne : Les bases assurer la santé mentale et prévenir les facteurs de risque psychosociaux au travail
Pourquoi cette formation en ligne sur la gestion de la santé mentale au travail est-elle essentielle?
La santé mentale au travail est un enjeu crucial pour toute entreprise. Vos gestionnaires doivent être capables de repérer les signaux de détresse et de réagir efficacement. Sans ces compétences, le stress peut rapidement déstabiliser votre équipe et compromettre la performance.
Cette formation donne aux gestionnaires et leaders les connaissances et stratégies essentielles pour soutenir la santé mentale au travail. Vous apprendrez à intervenir efficacement sur les sources de stress et à créer un environnement de travail psychologiquement sécuritaire.
Objectif global de la formation :
Reconnaître les signes précurseurs de la détresse psychologique pour intervenir de manière appropriée face aux difficultés rencontrées par vos employés.
Comprendre et déceler les facteurs de risques psychosociaux en entreprise pour assurer une santé mentale positive au travail.
Durée de la formation :
Prévoyez 3 heures pour visionner la formation et compléter les exercices et les questionnaires proposés.
Résumé des modules
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Module 1 : Introduction à la formation : La santé mentale en entreprise une stratégie gagnante!
Ce module introduit les fondements et objectifs essentiels de la formation en santé mentale au travail, et débute par un questionnaire d'auto-évaluation pour évaluer vos connaissances et compétences initiales.
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Module 2 : Santé mentale : Les responsabilités individuelles et collectives en entreprise
Ce module explore les divers aspects de la santé psychologique en milieu professionnel, les obligations légales des employeurs, ainsi que les responsabilités des gestionnaires et des employés envers la santé mentale au travail.
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Module 3 : Introduction aux facteurs psychosociaux présents en entreprise
Ce module examine les principaux facteurs de risque psychosociaux en entreprise et présentes des pratiques de gestion efficaces pour convertir chacun de ces risques en facteurs de protection pour la santé mentale au travail.
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Module 4 : La répercussion des facteurs de risques psychosociaux sur la santé mentale
Ce module vous équipe des connaissances nécessaires pour identifier et comprendre les troubles de santé mentale fréquemment rencontrés en entreprise. De plus, il vous propose des outils essentiels pour détecter les signes de détresse psychologique.
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Module 5 : Les stratégies préventives en santé mentale au niveau individuel
Ce module propose des stratégies éprouvées pour intervenir de manière adaptée auprès d’un employé en difficulté psychologique. Il comprend aussi un questionnaire pour évaluer si votre style de gestion soutient la santé mentale et une productivité saine.
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Module 6 : Les stratégies préventives en santé mentale au niveau organisationnel
Ce module présente des stratégies gagnantes pour prévenir les problèmes de santé mentale et les risques psychosociaux en milieu de travail. Il vous initie à des méthodes de gestion efficaces pour réduire le stress au sein de votre organisation.
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Module 7 : Les clés pour aider efficacement ses collaborateurs sans s'épuiser
Ce module fournit des ressources essentielles pour préserver une santé mentale positive et gérer efficacement le stress professionnel. Il inclut des exercices de réflexion pour vous aider à intégrer des objectifs simples et pratiques dans votre routine quotidienne.
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Module 8 : Conclusion : Les essentiels de la formation La santé mentale en entreprise
Ce module résume les éléments fondamentaux de la formation et vous propose à nouveau le questionnaire d'autoévaluation initial pour évaluer le progrès de vos connaissances et compétences en gestion de la santé mentale au travail.
Procurez-vous la formation dès aujourd’hui et faites de la santé mentale un levier stratégique pour votre entreprise.
Vous obtiendrez des connaissances essentielles et des stratégies concrètes pour assurer durablement la santé et le mieux-être de vos employés.
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