FORMATION POUR GESTIONNAIRES, CADRES, DIRIGEANTS
Formation : Accompagner efficacement un employé vivant avec un trouble de santé mentale
Parce que la santé mentale de vos employés mérite une approche humaine, concrète et bienveillante.
Pourquoi cette formation sur la gestion des enjeux de santé mentale au travail est indispensable?
Dans un environnement où la santé mentale est devenue un facteur essentiel de performance et de bien-être, 21 % des employés souffrent fréquemment d’épuisement professionnel, et près de la moitié ressentent un manque de soutien psychologique au travail.
Cette formation leur fournit des stratégies pratiques pour intervenir efficacement, avec empathie et confiance, auprès des membres de leur équipe.
Objectif global de la formation :
Animée par Jessy Riel, experte en santé organisationnelle cumulant plus de 15 ans d'expérience, cette formation permet aux gestionnaires de mieux détecter les troubles psychologiques, d'intervenir de manière pertinente face à la détresse psychologique, et d'accompagner efficacement le retour durable au travail.
Vous renforcerez ainsi votre capacité à favoriser un climat de travail sain, inclusif et performant.
Découvrez le parcours
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Atelier 1 : Comprendre les enjeux de santé mentale en milieu de travail
Explorez les troubles de santé mentale les plus fréquents au travail (dépression, anxiété, burn-out). Identifiez clairement les signes avant-coureurs pour agir rapidement et prévenir l’aggravation des troubles. Cet atelier vous donnera des repères solides pour détecter précocement la détresse psychologique.
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Atelier 2 : Agir efficacement en situation de détresse psychologique
Développez votre confiance et vos compétences pour intervenir dans des situations délicates liées à la santé mentale. Découvrez des techniques éprouvées pour offrir un soutien concret, approprié et empathique à vos employés en détresse.
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Atelier 3 : Faciliter le retour au travail et prévenir les rechutes
Soutenez efficacement vos employés lors de leur retour après un arrêt lié à la santé mentale. Apprenez à instaurer un suivi attentif, un accompagnement durable, et à implanter des stratégies préventives pour éviter les rechutes.
Pour aller plus loin dans la compréhension et la gestion proactive des enjeux de santé mentale, découvrez nos ressources spécialisées :
Écouter notre chronique radio sur la santé mentale au travail
Écoutez notre balado sur la santé mentale des entrepreneurs
Lire notre article sur la santé mentale des gestionnaires
Pourquoi choisir cette formation sur la gestion des enjeux liés à la santé mentale au travail ?
En suivant ce parcours, vos gestionnaires seront en mesure de :
Détecter précocement la détresse psychologique afin d’intervenir avant une aggravation.
Intervenir avec aisance et empathie dans les situations complexes liées à la santé mentale.
Favoriser efficacement le retour au travail et prévenir les rechutes grâce aux meilleures pratiques en santé psychologique.
Faites ainsi de la santé mentale un levier concret pour renforcer durablement le bien-être et la performance de votre organisation.
Quelles sont les modalités de formation?
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Cette formation s'adresse aux gestionnaires et leaders qui souhaitent mieux comprendre et gérer les enjeux de santé mentale au travail, tout en renforçant le soutien offert aux employés.
Que vous soyez responsable d'une équipe ou que vous jouiez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines, cette formation vous fournira des outils pratiques pour reconnaître les signes de détresse psychologique, intervenir efficacement, et soutenir les employés avant, pendant et après un arrêt de travail.
Vous apprendrez à créer un environnement de travail où le bien-être mental favorise la performance, l'engagement et la résilience de vos équipes.
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Chaque atelier dure au minimum 90 minutes, sans pause. Cette durée permet de couvrir les concepts essentiels de manière efficace. La durée peut être prolongée pour approfondir davantage le contenu, intégrer des exercices supplémentaires, ou pour développer des ateliers plus interactifs, en fonction de vos besoins spécifiques.
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Pour garantir une attention personnalisée et une interaction optimale, chaque groupe est limité à un maximum de 12 participants. Ce format restreint crée un environnement intime et collaboratif, où chaque participant peut s'exprimer librement, poser des questions, et recevoir des retours individualisés.
Si vous avez besoin d'inclure plus de participants, plusieurs sessions peuvent être organisées pour maximiser l'apprentissage.
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Idéale en présentiel pour favoriser des interactions directes et une dynamique de groupe renforcée, cette formation peut également être adaptée en format virtuel selon vos besoins.
Faites de la santé mentale une priorité stratégique : votre équipe le mérite, votre organisation en dépend.
Contactez-nous dès maintenant pour réserver cette formation essentielle ou obtenir une soumission personnalisée.