FORMATION POUR GESTIONNAIRES, CADRES, DIRIGEANTS
Formation en gestion proactive des risques psychosociaux (RPS) au travail
Des stratégies concrètes pour un environnement de travail sain et psychologiquement sécuritaire
Pourquoi cette formation sur la gestion des RPS est indispensable?
La santé psychologique de vos équipes est aujourd’hui incontournable, tant légalement (Loi 27) qu’humainement (bien-être et performance durable).
Cette formation vous donne les clés concrètes pour créer un environnement sain, sécuritaire et performant.
Objectif global de la formation
Animée par Jessy Riel, certifiée par l’INSPQ pour l’évaluation des RPS, cette formation donne aux gestionnaires les compétences essentielles pour identifier, prévenir et gérer efficacement les risques psychosociaux.
Vous renforcerez ainsi votre capacité à assurer durablement le bien-être et la performance de vos équipes tout en répondant aux exigences de la CNESST.
Ce que vous allez apprendre
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Atelier 1 : Détecter les risques et facteurs de risque psychosociaux au travail
Explorez en profondeur les facteurs de risque psychosociaux, leurs causes, interactions et impacts sur la santé mentale de vos équipes. Apprenez à détecter les signes précurseurs pour prévenir ces risques et maintenir un environnement de travail sain et performant.
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Atelier 2 : Adopter un leadership psychologiquement sécuritaire
Découvrez comment un leadership bienveillant peut prévenir concrètement les risques psychosociaux. Affinez votre style de leadership et adoptez des pratiques de gestion qui favorisent la confiance, réduisent le stress et soutiennent le bien-être psychologique des équipes.
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Atelier 3 : Être un agent de changement pour assurer la santé et la sécurité psychologiques
Découvrez des outils éprouvés pour surveiller efficacement les facteurs de risque psychosociaux dans votre organisation, et apprenez à mettre en place des interventions ciblées pour préserver la santé mentale de vos équipes et renforcer durablement leur performance.
Pourquoi choisir cette formation axée sur la prévention des risques psychosociaux?
En suivant cette formation, vous doterez votre équipe des compétences nécessaires pour :
Détecter rapidement les signes précurseurs des RPS
Renforcer concrètement la sécurité psychologique au quotidien
Cultiver durablement un environnement sain, attractif et performant
Quelles sont les modalités de formation?
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Cette formation s'adresse aux gestionnaires et leaders qui souhaitent améliorer la sécurité psychologique au sein de leurs équipes et mieux comprendre les risques psychosociaux (RPS).
Que vous soyez responsable d’une équipe ou que vous jouiez un rôle clé dans la gestion des risques au travail, cette formation vous fournira des outils pratiques pour identifier et gérer les facteurs de risques psychosociaux.
Vous apprendrez à créer un environnement de travail où la sécurité psychologique favorise la performance, le bien-être et la résilience organisationnelle.
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Chaque atelier dure au minimum 90 minutes, sans pause. Cette durée permet de couvrir les concepts essentiels de manière efficace. La durée peut être prolongée pour approfondir davantage le contenu, intégrer des exercices supplémentaires, ou pour développer des ateliers plus interactifs, en fonction de vos besoins spécifiques.
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Pour garantir une attention personnalisée et une interaction optimale, chaque groupe est limité à un maximum de 12 participants. Ce format restreint crée un environnement intime et collaboratif, où chaque participant peut s'exprimer librement, poser des questions, et recevoir des retours individualisés.
Si vous avez besoin d'inclure plus de participants, plusieurs sessions peuvent être organisées pour maximiser l'apprentissage.
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Idéale en présentiel pour favoriser des interactions directes et une dynamique de groupe renforcée, cette formation peut également être adaptée en format virtuel selon vos besoins.
Faites de la santé psychologique de vos employés une priorité en réservant dès aujourd'hui votre formation sur la gestion des RPS
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