Le stress au travail vs le stress du travail : Comment réinventer le travail pour diminuer le stress

 
 

Dans Le stress au travail vs le stress du travail, la Dre Sonia Lupien, chercheuse reconnue et vulgarisatrice scientifique, explore les véritables origines du stress professionnel. Elle démontre que celui-ci ne se cache pas seulement dans les bureaux ou chez les employeurs, mais qu’il est profondément lié à notre manière de travailler.

Avec une approche accessible, elle montre que, depuis chaque grande transition historique, de nouveaux stresseurs se sont ajoutés sans jamais disparaître. Résultat : ils s’accumulent et nourrissent les difficultés actuelles. Plutôt que de céder à la panique, Sonia Lupien propose des solutions concrètes pour réinventer notre rapport au travail et mieux contrôler notre réponse au stress.

Un ouvrage éclairant qui aide gestionnaires et employés à comprendre que le stress n’est pas une fatalité individuelle, mais un phénomène lié à l’organisation et aux transformations du travail. Il ouvre des pistes concrètes pour diminuer la pression et bâtir des environnements plus sains et durables.

 

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Jessy Riel

Jessy Riel est fondatrice d’Ax Conseil, une entreprise qui accompagne les gestionnaires à surmonter les défis de nature humaine, relationnelle et organisationnelle en conjuguant saine performance, santé mentale et bienveillance.

Détentrice d’un diplôme d’études supérieures spécialisées en conseil en management et d’un baccalauréat multi en psychologie, santé mentale et criminologie, elle cumule plus de 12 ans d’expérience en intervention auprès d’une vaste clientèle. Ses deux champs d’expertise font d’elle l’alliée #1 des leaders qui désirent déployer le potentiel humain tout en cultivant quotidiennement la santé psychologique et le bien-être au travail.

À titre de coach, formatrice et facilitatrice certifiée, elle est reconnue pour la qualité et la précision de ses interventions qui font émerger à tout coup des prises de conscience puissantes qui ouvrent la voie vers un changement sain, bénéfique et durable.

Ses sujets de prédilection sont les saines pratiques de gestion, l’efficacité personnelle, professionnelle et relationnelle, l’intelligence émotionnelle, la communication et la santé mentale.

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