Conseils et ressources en leadership, RPS et pratiques de gestion
Des articles fondés sur la recherche et la pratique pour prévenir les risques psychosociaux, faire évoluer les pratiques de gestion et soutenir des milieux de travail sains et performants.
Être gestionnaire, c’est relever chaque jour plusieurs défis essentiels : mobiliser et soutenir les équipes, favoriser l’adaptation au changement et maintenir un climat de travail sain.
Qu’il s’agisse de soutenir la performance, d’assurer la qualité de vie au travail ou de préserver la santé psychologique et l’équilibre des équipes, ces articles proposent des ressources concrètes et des conseils d’experts pour renforcer vos pratiques de gestion et vous aider à relever ces défis avec confiance.
Évaluer les risques psychosociaux (RPS) en 6 étapes : une méthode concrète pour soutenir la santé psychologique et la conformité à la Loi 27
Comment Ax Conseil accompagne les organisations dans l’évaluation des RPS? Cet article vous fait découvrir une démarche structurée en six étapes, appuyée notamment sur la Grille d’identification de risques psychosociaux du travail de l’INSPQ, qui permet de mieux documenter les enjeux, de mobiliser les équipes et de passer à l’action, tout en soutenant votre démarche de conformité à la Loi 27.
Conformité à la Loi 27 : prévenir les risques psychosociaux et protéger la santé psychologique au travail
Depuis la modernisation de la LSST, la santé psychologique est une obligation légale. La Loi 27 exige que les employeurs préviennent les risques psychosociaux, comme ils le feraient pour les risques physiques. Découvrez ce que cela implique concrètement pour votre organisation — et par où commencer.
Risques psychosociaux au travail : bien comprendre pour mieux prévenir
Le stress chronique, les tensions ou la démobilisation peuvent signaler des risques psychosociaux (RPS). Désormais encadrés par la Loi 27, ces risques nuisent à la santé mentale au travail, mais peuvent être prévenus lorsqu’on agit à la source. Découvrez comment les repérer, en comprendre les causes et agir pour un milieu de travail plus sain.
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