Leadership et risques psychosociaux : Identifier vos angles morts avec le Profil Nova (DISC)
Balado Profession gestionnaire – Ordre des Adm.A.
Le leadership influence directement la qualité du climat de travail, la mobilisation des équipes et la santé psychologique des employés. Pourtant, même un gestionnaire bien intentionné peut générer des risques psychosociaux (RPS) sans s’en rendre compte.
Dans cet épisode du balado Profession gestionnaire de l’Ordre des administrateurs agréés du Québec (Adm.A.), Jessy Riel aborde l’impact du style de leadership sur les facteurs psychosociaux du travail et explique comment certaines forces naturelles peuvent, sous pression, devenir des angles morts qui influencent le climat de travail.
Un balado de 13 minutes qui propose des repères concrets pour mieux comprendre l’impact réel des pratiques de gestion sur la santé psychologique des équipes.
Écouter le balado sur le leadership et les RPS
Ce que vous apprendrez :
Pourquoi les RPS ne relèvent pas de la vulnérabilité individuelle.
Comment identifier vos angles morts à partir du Profil Nova (DISC).
L'importance de la perception des employés par rapport à votre intention de leader.
Quand une intention positive produit un effet inattendu
Vouloir soutenir son équipe, maintenir des standards élevés ou avancer rapidement ne garantit pas que nos interventions seront vécues comme aidantes. Par exemple :
Vouloir aller vite peut conduire à changer les priorités sans préciser ce qui peut attendre.
Vouloir assurer la qualité peut amener à multiplier les validations et à réduire la marge de manœuvre des employés.
Vouloir préserver l’harmonie peut faire reporter une conversation nécessaire, laissant une tension ou une répartition inéquitable du travail s’installer.
La question à se poser : « Quel effet ma façon de gérer produit-elle sur le travail de mon équipe, au-delà de mon intention? »
Pour amorcer la discussion, demandez à vos collaborateurs : « Dans ma façon de vous accompagner, qu’est-ce qui facilite votre travail? Qu’est-ce qui le complique? »
Prendre du recul sur votre façon de gérer
Vous reconnaissez certaines de ces situations dans votre quotidien? Le coaching de gestion offre un espace pour examiner vos réflexes, préparer vos conversations et ajuster vos pratiques. Le Profil Nova peut compléter cette réflexion pour mieux comprendre vos préférences comportementales.
