EQ-i 2.0 Leadership — Rapport et débriefing individuel

L’EQ-i 2.0 Leadership est une évaluation psychométrique de développement qui explore 15 compétences émotionnelles et sociales. Le rapport met vos résultats en relation avec quatre dimensions du leadership : l’authenticité, l’encadrement, la perspective et l’innovation.

Non. L’EQ-i 2.0 ne détermine pas un type de personnalité. Il évalue des compétences émotionnelles liées notamment à la connaissance de soi, à l’expression de soi, aux relations, à la prise de décision et à la gestion du stress. Ces compétences peuvent évoluer et se développer.

Elle s’adresse aux gestionnaires, dirigeants, entrepreneurs, leaders émergents et professionnels qui souhaitent mieux comprendre l’influence de leurs compétences émotionnelles sur leur façon de diriger, de communiquer et de prendre des décisions.

Le rapport Workplace aborde l’intelligence émotionnelle dans un contexte professionnel général. Le rapport Leadership approfondit son influence sur la posture de gestion et les compétences associées au leadership. Le produit proposé ici comprend uniquement le rapport EQ-i 2.0 Leadership.

À la suite de votre achat, Ax Conseil communiquera avec vous pour vous transmettre les instructions et le lien vers le questionnaire sécurisé. Celui-ci comprend 133 énoncés et nécessite environ 15 à 20 minutes. Vos résultats seront ensuite analysés avant votre rencontre individuelle de débriefing.

Le prix comprend le questionnaire en ligne, le rapport Leadership complet, l’analyse préalable de vos résultats par une praticienne certifiée et un débriefing individuel de 60 minutes en visioconférence.

Oui. Vos résultats et les échanges tenus pendant le débriefing demeurent confidentiels. Si l’évaluation est payée par une organisation, toute modalité de partage d’information sera clarifiée avec vous au préalable.