Le feedback et la reconnaissance : leviers essentiels pour être bien au travail
Chronique radio « Santé mentale au travail » avec Jessy Riel, experte en santé organisationnelle, dans l'émission « Dans mon univers » avec Julie Chatelain sur CKVL.
Découvrez pourquoi le feedback et la reconnaissance sont incontournables pour favoriser la santé mentale et le bien-être de vos équipes.
La reconnaissance répond directement à un besoin humain fondamental : se sentir valorisé. Pour être efficace, elle doit être sincère, régulière et personnalisée. Le feedback, bien qu’il puisse sembler délicat, améliore considérablement la communication interne, la confiance et la collaboration lorsqu’il est bien fait.
Jessy Riel vous partage des techniques concrètes pour offrir un feedback authentique et respectueux, allant bien au-delà de la traditionnelle « méthode sandwich ». Vous découvrirez aussi comment instaurer durablement une culture positive de reconnaissance afin de renforcer l’engagement, améliorer le climat de travail et réduire le stress professionnel.
Écoutez cette chronique dès maintenant pour améliorer concrètement la qualité de vie au travail et l’efficacité de votre équipe!
1ere partie : Donner du feed-back
2e partie : Offrir de la reconnaissance
Envie d’aller plus loin et d’offrir un feedback adapté à chaque membre de votre équipe?
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