La santé mentale en entreprise, une stratégie gagnante !
Développez vos connaissances et vos compétences en
gestion de la santé mentale
et des risques psychosociaux
au travail !
Procurez-vous dès maintenant notre formation en ligne La santé mentale en entreprise, une stratégie gagnante!
Cette formation outille les les gestionnaires et les leaders de connaissances et de stratégies éprouvées pour soutenir et améliorer la santé mentale au travail.
En appliquant les stratégies reçues dans la formation, vous serez en mesure d’intervenir efficacement sur les sources de stress au travail et aurez les outils nécessaires pour assurer un milieu de travail épanouissant et psychologiquement sécuritaire.
EXPLORER LES DIFFÉRENTS MODULES DE LA FORMATION
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Introduction à la formation : La santé mentale en entreprise une stratégie gagnante!
Ce module introduit les fondements et objectifs essentiels de la formation en santé mentale au travail, et débute par un questionnaire d'auto-évaluation pour évaluer vos connaissances et compétences initiales.
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Santé mentale : Les responsabilités individuelles et collectives en entreprise
Ce module explore les divers aspects de la santé psychologique en milieu professionnel, les obligations légales des employeurs, ainsi que les responsabilités des gestionnaires et des employés envers la santé mentale au travail.
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Introduction aux facteurs psychosociaux présents en entreprise
Ce module examine les principaux facteurs de risque psychosociaux en entreprise et présentes des pratiques de gestion efficaces pour convertir chacun de ces risques en facteurs de protection pour la santé mentale au travail.
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La répercussion des facteurs de risques psychosociaux sur la santé mentale
Ce module vous équipe des connaissances nécessaires pour identifier et comprendre les troubles de santé mentale fréquemment rencontrés en entreprise. De plus, il vous propose des outils essentiels pour détecter les signes de détresse psychologique.
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Les stratégies préventives en santé mentale au niveau individuel
Ce module propose des stratégies éprouvées pour intervenir de manière adaptée auprès d’un employé en difficulté psychologique. Il comprend aussi un questionnaire pour évaluer si votre style de gestion soutient la santé mentale et une productivité saine.
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Les stratégies préventives en santé mentale au niveau organisationnel
Ce module présente des stratégies gagnantes pour prévenir les problèmes de santé mentale et les risques psychosociaux en milieu de travail. Il vous initie à des méthodes de gestion efficaces pour réduire le stress au sein de votre organisation.
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Les clés pour aider efficacement ses collaborateurs sans s'épuiser
Ce module fournit des ressources essentielles pour préserver une santé mentale positive et gérer efficacement le stress professionnel. Il inclut des exercices de réflexion pour vous aider à intégrer des objectifs simples et pratiques dans votre routine quotidienne.
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Conclusion : Les essentiels de la formation La santé mentale en entreprise
Ce module résume les éléments fondamentaux de la formation et vous propose à nouveau le questionnaire d'autoévaluation initial pour évaluer le progrès de vos connaissances et compétences en gestion de la santé mentale au travail.
Objectifs pédagogiques
Déceler les signes avant-coureurs de la détresse psychologique
Intervenir de manière adaptée en présence de symptômes liés à des difficultés psychologiques
Déceler les facteurs de risques psychosociaux en entreprise
Diminuer les sources de stress au travail
Préserver votre santé mentale et celle de vos équipes
Adopter des pratiques de gestion bienveillantes et psychologiquement sécuritaires
Cultiver une culture de bienveillance et de saine performance
Durée
2 heures d’enregistrement
Prévoir une heure supplémentaire pour compléter les questionnaires et les exercices de réflexion.
Prêts à recevoir les outils nécessaires pour assurer
la santé mentale et le bien-être dans votre entreprise?
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dès aujourd’hui!
« Soyez un leader à la fois conscient, bienveillant et performant afin d’assurer des milieux de travail où il est agréable de travailler. »
— Jessy Riel, fondatrice d’Ax Conseil