Développement organisationnel

Ax Conseil : Présent pour vous soutenir dans le développement de votre organisation

Évaluation du climat de travail

Améliorez le bien-être et la productivité de vos employés avec notre évaluation du climat de travail

Chez Ax Conseil, nous comprenons l'importance de cerner les problèmes qui affectent le bien-être et la productivité de vos employés. Notre approche se base sur des questionnaires et des entretiens individuels ciblés, couvrant 6 aspects clés d’un bon climat de travail :

  1. La clarté des rôles

  2. La qualité des communications

  3. L’esprit d'équipe

  4. La reconnaissance

  5. Les opportunités de développement professionnel

  6. Le bien-être au travail

En évaluant en profondeur les perceptions de vos employés dans ces domaines, vous serez en mesure de mettre en place des actions concrètes pour optimiser votre climat de travail et stimuler la satisfaction, l'engagement et la productivité au sein de votre organisation.

Cultivez une culture d'entreprise épanouissante grâce à nos solutions personnalisées

Portrait de la santé mentale de votre entreprise via un sondage

Obtenez le portrait de la santé mentale dans votre entreprise pour favoriser un environnement de travail sain et épanouissant

Pour soutenir au mieux vos employés et cultiver un environnement de travail sain, épanouissant, tout en préservant votre entreprise des risques psychosociaux, nous vous proposons de dresser le portrait de la santé mentale au sein de votre organisation grâce à un sondage anonyme et 100% confidentiel.

  • Ce sondage, offert en partenariat avec Relief, utilisent des échelles issues de mesures scientifiquement reconnues.

    L’évaluation est conçue pour être anonyme et confidentielle, permettant à vos employés et gestionnaires de s'exprimer en toute liberté. Sa durée est d'environ 15 minutes par personne (en ligne). Il peut être adressé à l'ensemble des employés de votre organisation ou à un groupe spécifique ou un département, en fonction de vos besoins. Cette approche permet d'obtenir une vue complète et représentative de la santé mentale au sein de votre entreprise.

  • Représente le premier pas vers une meilleure compréhension de la santé mentale de vos employés, la passation du test est simple et ne prendra que 15 minutes par personne. L'anonymat et la confidentialité sont garantis, ce qui permettra à vos employés de s'exprimer librement et en toute sécurité. Cette étape initiale est essentielle pour recueillir des données fiables et précises, formant ainsi la base de notre analyse approfondie pour les étapes suivantes.

  • Les résultats de votre sondage seront comparés à une vaste enquête nationale réalisée par la Chaire de recherche Relief en santé mentale, autogestion et travail, en collaboration avec Beneva. Cette enquête, menée en 2022 et 2023, a impliqué un échantillon représentatif de 1 000 personnes travaillant dans des PME au Québec et 1 500 au Canada. Cette comparaison vous permettra de mieux situer votre entreprise par rapport aux tendances nationales en matière de santé mentale au travail, vous donnant ainsi des pistes d'action concrètes pour améliorer la santé mentale de vos employés.

  • Nos solutions personnalisées, basées sur une analyse approfondie de l'état de la santé mentale en entreprise, vous guideront dans la mise en place de mesures concrètes pour soutenir vos employés et stimuler la performance organisationnelle.

    Basé sur les résultats du sondage, nous émettons un rapport détaillé accompagné de recommandations pertinentes pour améliorer la santé mentale de vos employés et favoriser un environnement de travail sain. Vous bénéficierez de recommandations personnalisées, adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise, vous aidant à favoriser un environnement convivial et engageant.

Psst!

Ce sondage évalue 15 aspects CLÉS
de la santé mentale au travail,
EN PLUS d’identifier les risques psychosociaux (RPS) présents
dans votre organisation.

Les 15 éléments évalués sont :

  1. Détresse psychologique en général

  2. Bien-être positif au travail

  3. Épuisement professionnel

  4. Connaissances en santé mentale

  5. Stratégies d’autogestion de la santé mentale en général

  6. Stratégies d’autogestion de la santé mentale au travail

  7. Stigmatisation anticipée envers soi au travail en raison de difficultés de santé mentale

  8. Stigmatisation envers les personnes au travail vivant avec des difficultés de santé mentale

  9. Climat de sécurité psychosociale au travail

  10. Technostress

  11. Situation perçue en matière de risques psychosociaux de l’environnement de travail

  12. Soutien des superviseures et superviseurs en matière de santé mentale 

  13. Équilibre travail-vie personnelle/famille

  14. Harcèlement psychologique 

  15. Présentéisme