Nous sommes votre partenaire en santé mentale au travail

La santé mentale, la productivité et le succès sont les maillons forts de notre accompagnement.

Bien-être et saine performance : Comment notre expertise transforme votre milieu de travail?

Chez Ax Conseil, nous croyons fermement que la santé mentale au travail est un pilier essentiel de la productivité et du bien-être des employés.

Depuis 2018, nous avons accompagné de nombreuses entreprises à développer un environnement de travail sain et épanouissant. En alliant nos expertises en santé mentale et en management humain, nous parvenons à résoudre efficacement les défis organisationnels liés au bien-être des employés et des gestionnaires.

Libérez le potentiel de votre entreprise
avec notre expertise en santé mentale et
en management humain

Nos services

Notre approche favorise un environnement de travail sain favorable à la santé mentale, aux relations interpersonnelles positives et à l’épanouissement professionnel. Nous avons des solutions pratiques et efficaces pour vous aider à surmonter les défis humains et organisationnels qui ont un impact sur le bien-être au travail et la productivité.

  • La résistance au changement peut entraver l'évolution et l'adaptabilité d'une organisation. Face à cette réticence, il est essentiel d'agir rapidement pour minimiser les perturbations et les retards. En gérant adéquatement la résistance, les entreprises peuvent assurer une transition en douceur, maintenir la motivation des équipes et tirer pleinement parti des nouvelles opportunités.

  • Le désengagement et la démotivation au travail peuvent entraîner une baisse de performance et une augmentation de l'absentéisme. Il est crucial de les détecter et d'y répondre rapidement pour maintenir un niveau élevé de productivité et de satisfaction professionnelle. En s'attaquant à ces problèmes, les entreprises peuvent revitaliser leur équipe, favoriser un sentiment d'appartenance et maximiser leur potentiel opérationnel.

  • Les personnalités difficiles peuvent perturber le climat de travail et affecter la productivité. Traiter ces situations rapidement est crucial pour prévenir une escalade des tensions. En se dotant d'outils et de stratégies pour gérer ces personnalités, l'entreprise favorise un environnement de travail harmonieux et stimule la coopération au sein des équipes.

  • Les conflits de travail peuvent freiner la productivité et affecter négativement le moral des troupes. Il est essentiel d'y remédier rapidement pour préserver la cohésion d'équipe. En adressant de manière proactive ces conflits, l'entreprise renforce son environnement collaboratif, optimise les relations interpersonnelles et valorise la satisfaction des employés.

  • Lorsque le harcèlement se manifeste en entreprise, il affecte non seulement le bien-être de la victime, mais dégrade également le climat de travail, engendrant souvent une baisse de la productivité et une augmentation du taux de rotation du personnel. Aborder rapidement ce problème est essentiel pour garantir la sécurité et le bien-être de tous les employés.

  • Les risques psychosociaux, s'ils ne sont pas traités, peuvent engendrer du stress, de l'épuisement et des tensions interpersonnelles. Il est crucial de les identifier et de les adresser rapidement afin d'assurer un environnement de travail sain. Une gestion proactive de ces risques renforce la cohésion d'équipe, favorise le bien-être au travail et augmente l'efficacité globale de l'organisation.

  • La négligence de la santé mentale au travail peut provoquer du stress, de l'épuisement et une baisse de performance. Il est essentiel d'y porter attention rapidement pour garantir le bien-être des employés. Une prise en charge adéquate de la santé mentale favorise un environnement de travail positif, augmente la motivation et la productivité, tout en réduisant l'absentéisme.

  • Lorsque des employés font face à des difficultés psychosociales, cela peut affecter leur bien-être, leur productivité et la dynamique d'équipe. Intervenir rapidement avec un accompagnement adapté est essentiel pour leur redonner confiance et les soutenir. En offrant un tel soutien, l'entreprise renforce la résilience de son personnel, prévient d'éventuels conflits et favorise un environnement de travail harmonieux.

  • Face à des besoins croissants en matière de santé mentale, il est impératif d'agir sans délai. Les mesures d'accommodement ont pour but de faciliter le bien-être de l'employé, tout en optimisant son organisation du travail. Ceci profite à la fois à l'individu et à l'ensemble de l’entreprise.

Notre objectif

Cultiver un environnement de travail épanouissant et productif

Notre objectif est d'aider les gestionnaires et les employés à cultiver leur savoir-être et à renforcer leur leadership. Nos services personnalisés optimisent le bien-être au travail et la gestion de la santé mentale. Nous favorisons des compétences intra et interpersonnelles, ainsi qu'un management humain et bienveillant. Ensemble, construisons un environnement épanouissant où le bien-être mène à la réussite professionnelle.

Nous offrons des solutions personnalisées qui transforment l'humain et les pratiques managériales

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Nous offrons des solutions personnalisées qui transforment l'humain et les pratiques managériales ⇢

Développement des compétences

Nos programmes de formation et de coaching pour gestionnaires, cadres et dirigeants, offrent une approche structurée pour étoffer les compétences essentielles au monde du travail actuel. En mettant l'accent sur le savoir-être, nous transformons les pratiques managériales, renforçant ainsi l'intelligence émotionnelle, les aptitudes en communication, la maîtrise du stress et un leadership authentique. L'objectif est d'instaurer une culture d'entreprise saine, proactive et efficace.

  • Formations sur mesure axées sur la pratique qui équipent vos gestionnaires et employés d'outils essentiels pour améliorer le bien-être et instaurer un environnement de travail sain et inclusif. Nous couvrons des domaines tels que la régulation des émotions et du stress, la communication empathique, le leadership conscient et authentique, et plus encore.

  • Nos coachs certifiés ICF transforment vos gestionnaires en leaders conscients, empathiques et authentiques. Nous renforçons leurs compétences en communication, négociation et gestion du stress, favorisant ainsi le bien-être et l'efficacité tant sur le plan personnel qu’organisationnel.

  • Élaboré par Henry Mintzberg, CoachingOurselves est conçu pour booster l'intelligence collective et la synergie au sein de vos équipes. Accompagnés de nos facilitateurs certifiés, vos leaders plongeront dans des perspectives novatrices sur le leadership, management, la culture organisationnelle et l'innovation. Plus de 70 modules sont disponibles.

  • Le Profil Nova permet une compréhension approfondie des personnalités, optimise la communication et renforce la cohésion d’équipe. Nos consultants certifiés vous guident à travers cette évaluation psychométrique en vous offrant une analyse profonde des comportements, des motivations et des styles interpersonnels.

Développement organisationnel

Grâce à notre expertise en diagnostic, nous identifions les enjeux affectant le bien-être de vos collaborateurs et la performance globale de votre organisation. Forts de ces informations, nous élaborons des recommandations ciblées visant à optimiser votre environnement de travail. En mettant l'accent sur le bien-être individuel et l’atténuation des risques psychosociaux, nous œuvrons à renforcer le soutien envers vos employés et à favoriser des interactions saines et constructives au sein de votre organisation.

  • À travers des questionnaires et entretiens, nous sondons divers éléments ayant un impact sur la santé de votre organisation. En discernant vos points forts et zones d'amélioration, nous formulons des recommandations pour stimuler l'engagement et lever les barrières à la performance.

  • En suivant les normes établies par la CNESST, nous effectuons une évaluation rigoureuse des risques psychosociaux au sein de votre organisation. En identifiant les défis propres à votre environnement de travail, nous fournissons des stratégies adaptées pour promouvoir la santé mentale et accroître la productivité.

  • En collaboration avec Relief, nous vous proposons un sondage détaillé, anonyme et confidentiel, pour évaluer la santé mentale au sein de votre entreprise. Abordant 15 aspects cruciaux, nous délivrons un rapport contenant des recommandations pratiques pour optimiser le bien-être de vos employés. Nos résultats s'appuient sur des benchmarks établis à partir d'une vaste enquête nationale.

Accompagnement psychologique

En sessions individuelles ou collectives, nous accompagnons vos gestionnaires, cadres et entrepreneurs qui se heurtent à des défis professionnels ou personnels. Nous offrons un espace de dialogue sécurisé et bienveillant, axé sur la compréhension approfondie de leurs préoccupations uniques et l’exploration de solutions durables et pratiques. Nos sessions couvrent notamment la santé mentale, les relations interpersonnelles, l'équilibre travail-vie personnelle et la croissance professionnelle.

  • Pour les gestionnaires et entrepreneurs confrontés à des défis personnels ou professionnels, notre approche en relation d’aide offre une écoute attentive et un soutien adapté à chaque situation. Cet accompagnement se focalise sur le bien-être psychologique, l'expression des émotions et la recherche de solutions durables pour retrouver un état de mieux-être satisfaisant.

  • Nous croyons en la force du collectif. Nos communautés de pratique pour gestionnaires et entrepreneurs fournissent une plateforme où ces professionnels peuvent se retrouver, échanger et apprendre des expériences des autres, discuter des défis spécifiques à leur rôle et bénéficier du soutien d'une experte.

  • Suite à des événements traumatiques au travail, nous offrons un soutien spécialisé pour aider employés et gestionnaires à faire face aux émotions et aux répercussions. Individuellement ou collectivement, nous créons un espace sécurisé où les individus peuvent exprimer leurs sentiments et obtenir le soutien dont ils ont besoin.

Notre approche

Explorez notre valeur ajoutée avec une approche unique fondée sur l'intelligence émotionnelle et relationnelle

Notre approche nous distingue et vous avantage. Elle est basée sur l'intelligence émotionnelle, la collaboration et la communication empathique. Nous mettons à profit notre expertise en psychologie et en management pour offrir des solutions pratiques et personnalisées qui répondent aux défis spécifiques de chaque entreprise.

Pourquoi choisir Ax Conseil?

En choisissant Ax Conseil, vous bénéficierez d'une approche humaine, bienveillante et professionnelle pour développer un environnement de travail sain et favorable à la santé mentale de vos employés. Notre équipe d'experts vous accompagnera dans chaque étape pour que vous puissiez prendre des décisions éclairées et mettre en place des mesures concrètes pour améliorer le bien-être de vos collaborateurs et stimuler la performance organisationnelle.

Nous privilégions 6 domaines de compétences essentielles pour renforcer votre entreprise :

  • Développer la conscience de soi, la gestion des émotions et l'empathie pour favoriser des relations harmonieuses et productives.

  • Améliorer les compétences interpersonnelles, la communication et la collaboration pour encourager des interactions positives au sein de l'équipe.

  • Acquérir des techniques et des stratégies pour gérer efficacement le stress et maintenir un équilibre émotionnel et mental.

  • Développer la capacité à s'ajuster aux changements, à s'adapter aux nouvelles situations et à relever les défis avec agilité.

  • Encourager le travail d'équipe, la coopération et le partage des connaissances pour atteindre des objectifs communs de manière efficace.

  • Favoriser une communication claire, respectueuse et empathique pour des échanges constructifs et une meilleure compréhension mutuelle.

Nous sommes là pour vous aider à faire la différence !

Notre objectif est de vous offrir des solutions qui transforment l'humain, les relations et qui inspirent des pratiques managériales humaines, efficaces et bienveillantes. Rejoignez-nous dès maintenant pour développer un leadership conscient, des compétences solides en santé mentale et établir une culture d'entreprise épanouissante.