Engagement, Bien-être, Performance :
Et si vous placiez l’humain au cœur de votre stratégie d’affaires ?
Ax Conseil est un cabinet en stratégie humaine & santé organisationnelle.
Nous aidons les organisations à prévenir les risques psychosociaux, développer leurs leaders et structurer leurs pratiques de gestion pour bâtir des milieux de travail sains, mobilisateurs et durables.
Pourquoi investir dans le développement de saines pratiques de gestion et d’une culture de bien-être au travail ?
53 % des employés jugent que leur environnement de travail ne favorise pas une culture positive.
50 % des travailleurs indiquent manquer de soutien de leur employeur pour gérer leur stress.
53 % des gestionnaires rencontrent des difficultés significatives dans les compétences clés liées à l’intelligence émotionnelle.
Source : Recherche en santé mentale Canada (2022, 2023)
Notre approche en santé organisationnelle
Ax Conseil adopte une approche intégrée de la santé organisationnelle, fondée sur un équilibre essentiel entre le bien-être des personnes, la qualité du leadership et l’efficacité des pratiques de gestion.
Ces trois dimensions forment les fondations d’une performance durable, d’un engagement collectif fort et d’un climat de travail sain.
Développer.
Les gestionnaires et les équipes
Protéger.
L’humain au cœur de l’organisation
Structurer.
Le management et les pratiques RH
Découvrez comment notre approche prend vie à travers nos trois axes d’intervention
Développer vos gestionnaires et vos équipes
Renforcez le leadership de vos gestionnaires et favorisez la collaboration optimale de vos équipes.
Formations et conférences sur mesure
Offrez à vos équipes de direction et d’employés des stratégies concrètes pour mieux communiquer, bien gérer le stress et la charge de travail, et maintenir une performance optimale.
Coaching professionnel – certifié ICF
Renforcez les compétences humaines, relationnelles et décisionnelles de vos leaders afin qu'ils mobilisent durablement leurs équipes et gèrent efficacement les situations complexes.
Psychométrie et profils de compétences
Appuyez-vous sur des outils tels que le Profil Nova, l’EQ-i et le profil de compétences 7D pour prendre des décisions éclairées en matière de leadership, de recrutement et de développement d’équipe.
Protéger l’humain au cœur de votre organisation
Assurez votre conformité légale et prévenez les risques psychosociaux (RPS) tout en créant un milieu de travail sain et inspirant.
Vérification de conformité LMRSST
Identifiez et priorisez les correctifs à mettre en place pour assurer votre conformité à la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (Loi 27) et à la Loi 42 (prévention du harcèlement).
Gestion et prévention des RPS
Analysez en profondeur vos facteurs de risques psychosociaux pour mettre en place des stratégies de prévention alignées à la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail.
Optimisation du climat de travail
Évaluez la qualité de votre climat organisationnel, la satisfaction et l’engagement de votre personnel pour mieux comprendre vos leviers de mobilisation, de rétention et d’attraction des talents.
Structurer votre management et vos pratiques RH
Bâtissez une base solide et cohérente pour une performance durable et une entreprise pérenne..
Accompagnement stratégique
Renforcez la cohésion et la vision de votre équipe de direction grâce à un accompagnement ciblé : transitions de rôle, développement de la relève, planifications stratégiques et lac-à-l’épaule.
Développement d’outils RH
Structurez vos pratiques de gestion avec des outils clairs qui soutiennent la croissance de votre entreprise : politiques RH et SST, manuel d’employé, grille d’évaluation de la performance, et plus encore.
Soutien au processus de recrutement
Optimisez vos processus de recrutement et attirez les bons candidats : analyse des besoins, profils de poste, grilles d’entrevue, présélection de candidats, tests psychométriques.
Prêt à bâtir un milieu de travail plus sain et mobilisateur ?
Notre expertise en quelques chiffres
15 ans d’expérience en développement du leadership et santé organisationnelle
Plus de 400 ateliers de formation et conférences offerts à travers le Québec
Plus de 5000 heures de coaching professionnel et d’accompagnement
95 % de satisfaction client — des résultats concrets et durables
En savoir plus sur Ax Conseil
Ils nous font confiance
Des organisations engagées à bâtir des environnements de travail sains, inspirants et performants.
Ils témoignent avec sincérité
Chez Ax Conseil, les témoignages de nos clients reflètent ce qui nous motive : offrir des accompagnements qui laissent une empreinte durable et humaine.
Chacun de ces témoignages traduit des transformations concrètes — dans les pratiques de gestion, les dynamiques d’équipe, la prévention des risques psychosociaux et le développement du leadership.
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« Mon accompagnement m’a permis de mieux comprendre les fondements de la santé organisationnelle et les responsabilités liées à la Loi 27. J’ai reçu des outils concrets pour faire une autoévaluation de mes pratiques, améliorer mes réflexes de prévention et favoriser un environnement de travail plus sain, plus humain et plus sécuritaire. »
— Maria José Barela, Administratrice, Escale Famille Le Triolet
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« Jessy a accompagné notre équipe avec brio. Elle a su aller bien au-delà d’une simple formation en créant un espace d’échange authentique, propice à la réflexion et à l’ouverture. Ses interventions ont permis de mieux comprendre nos styles de communication, nos dynamiques relationnelles et leurs effets sur la collaboration au quotidien. Trois heures de formation enrichissantes. »
— Chantal de Carufel, Conseillère principale, Collecto
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« Les formations offertes par Jessy sur la prévention des risques psychosociaux et la cohésion d’équipe ont contribué à renforcer la qualité du climat de travail, en favorisant une meilleure communication et collaboration au sein de notre organisation. Les outils partagés continuent de nous guider dans nos pratiques quotidiennes. »
— Daphnée Arcand, Superviseure santé, sécurité et environnement – COVIA
Faites de la santé organisationnelle un levier stratégique pour votre entreprise
En développant une culture de bien-être et une gestion humaine de vos ressources, vous favorisez la santé psychologique de vos employés et la performance durable de votre organisation.
Inspirez-vous de nos articles et entrevues radio pour cultiver un bien-être durable et une saine performance au travail
Faites de votre entreprise un lieu où il fait bon être… et travailler !
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