Ax Conseil : Votre partenaire pour la santé mentale, le management humain et la performance durable.

Nous sommes une entreprise spécialisée dans la gestion des défis humains, relationnels et organisationnels. Notre approche intègre la santé mentale, la **bienveillance** et une **performance durable** pour vous accompagner vers le **succès.**

Nous vous proposons des solutions personnalisées pour surmonter les défis humains, relationnels et organisationnels auxquels vous êtes confrontés. Notre expertise en santé mentale et en management humain vous permettra de surmonter ces obstacles avec succès.
Nous travaillons avec vous pour développer les compétences clés nécessaires à l’adoption et au maintien de pratiques de gestion saines. Notre approche éprouvée transforme les facteurs de risques psychosociaux en facteurs de protection, renforce la cohésion d’équipe, favorise une communication saine et renforce la résilience organisationnelle.

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Développement des compétences

Formations et coaching sur mesure pour un environnement sain et performant, renforçant l'intelligence émotionnelle et relationnelle, les compétences managériales, et plus.

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Développement organisationnel

Solutions personnalisées pour une culture d'entreprise épanouissante, évaluant le climat de travail, les facteurs de risques psychosociaux et la santé mentale en entreprise.

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Accompagnement personnalisé

Espace confidentiel, individuel ou collectif, pour obtenir du soutien et explorer des solutions adaptées pour relever les défis humains et professionnels rencontrés au quotiden.

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Mon entreprise, Notre bien-être

Parcours 360° qui renforce les compétences humaines et managériales en 14 semaines grâce à des ateliers bihebdomadaires. Offert en partenariat avec Arborescence.

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La méthode Ax Conseil : Une approche structurée pour relever vos défis humains

Chez Ax Conseil, nous avons développé une méthode éprouvée pour vous accompagner dans votre démarche de bien-être au travail et de santé psychologique en entreprise.

Notre approche se divise en 3 étapes clés:

Dans cette première étape, nous nous efforçons de comprendre pleinement les enjeux et les facteurs influençant votre situation. Nous observons attentivement les signes précurseurs et les éléments clés, et identifions avec précision les besoins spécifiques et les points à prendre en compte
La deuxième étape consiste à porter un regard critique sur votre situation actuelle et vos pratiques. Nous analysons soigneusement les résultats obtenus et évaluons l'efficacité des stratégies utilisées jusqu'à présent. Cette évaluation rigoureuse nous permet de déterminer les ajustements nécessaires.
Enfin, dans la troisième étape, nous passons à l'action. Nous découvrons des stratégies adaptées à vos besoins spécifiques. Nous prenons des mesures concrètes et mettons en œuvre des actions concrètes pour favoriser le bien-être au travail et la santé psychologique. De plus, nous nous engageons à maintenir ces efforts dans la durée, car nous savons que le changement réel nécessite un engagement continu.

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Le saviez-vous? # santé mentale au travail

82%

des cadres supérieurs éprouvent une fatigue mentale ou physique en fin de journée, révélant les défis et les pressions liés à leur rôle de gestionnaires.
70%

des gestionnaires se sentent plus préoccupés par leur santé mentale et leur capacité à gérer les situations, voire en crise.
50%

des travailleurs québécois envisagent de changer d’emploi pour trouver une opportunité offrant plus de flexibilité afin de réduire leur stress au travail.
40%

des employés ressentent une détresse psychologique liée à leur environnement professionnel, soulignant l’importance de la santé mentale en gestion d’entreprise.
40%

des collègues craignent que leurs perspectives de carrière soient limitées s’ils révèlent des problèmes de santé mentale.
30%

de l’absentéisme au travail au Canada est directement lié à des problèmes de santé mentale, impactant la productivité et le bien-être des employés.
20%

des travailleurs au Québec font face chaque année à des problèmes de santé mentale, mettant en évidence l’ampleur du défi pour le milieu professionnel.

Selon les études réalisées par OMS, ISQ, Santé Canada, Solutions Mieux-être LifeWorks, Deloitte Canada, Accenture et l’Observatoire sur la santé et le mieux-être au travail de l’Université de Montréal.

Ax Conseil : Expert en santé mentale et bien-être en milieu de travail

Nous vous accompagnons dans la création d'une culture d'entreprise florissante, où le bien-être et l'épanouissement professionnel sont au cœur de vos valeurs.
Notre accompagnement personnalisé vous aide à construire une culture d'entreprise positive, favorisant le bien-être des employés et stimulant la performance organisationnelle.
Nous nous engageons à placer la santé mentale et le bien-être au travail au cœur de votre stratégie d’affaires.
Notre approche bienveillante et empathique favorise l'engagement et la performance de vos équipes de travail.

Nous sommes fiers d’améliorer la santé mentale et le bien-être au travail!

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Qu'est-ce qui se cache sous l'emprise de la perfection et de la performance?

Alors que nous sommes dans une aire où nous prônons la saine performance et la bienveillance pour maintenir une santé mentale positive au travail, nous écrivons cet article pour vous inciter, employé, gestionnaire et entrepreneur, à revoir vos idéaux et votre relation à « l’échec ».

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Quelle est la place des émotions au travail ?

L’habileté à être en relation avec soi-même et les autres s’apprend. En effet, il est possible d’influencer positivement la santé émotionnelle, relationnelle et organisationnelle par de simples actions. Nous vous proposons des pistes pour développer vos compétences liées à l’intelligence émotionnelle.

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Comment entretenir une vie épanouie au boulot ?

Nous abordons les cinq groupes de besoins fondamentaux du travailleur en entreprise et traitons des impacts néfastes qui en découlent lorsqu'ils ne sont pas comblés par l'employeur. Nous vous présentons des pistes de réflexion pour vous aider à maintenir une bonne santé au boulot.

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